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南昌大學強化“三個全覆蓋” 着力做好畢業生就業工作

2020-09-21  來源:教育部

教育部簡報〔2020〕第14期

  南昌大學認真貫徹黨中央、國務院關於穩就業的重要決策部署,深入落實教育部和江西省有關工作要求,着力強化就業服務、就業宣傳和就業指導三個全覆蓋,不斷拓寬就業渠道,優化網絡招聘流程,加強特殊困難羣體幫扶,千方百計把疫情對畢業生就業的影響降到最低,努力確保畢業生更充分更高質量就業。

  強化就業服務全覆蓋,拓寬畢業生就業渠道。落實就業工作“一把手工程”,多次召開學校黨委常委會,推進校院兩級畢業生就業創業工作,壓實工作責任。學校主要負責同志帶隊走訪贛籍企業,深化校企合作、推介畢業學生;主持召開就業創業工作推進會,部署畢業生就業“百日衝刺”行動;積極參加“我為畢業生帶崗”活動,拍攝短視頻,推介崗位招聘信息。建立學校統一部署、學院組織落實、班級具體實施的就業工作聯動機制,推動形成學院黨政共管、各系協同配合、畢業班輔導員抓細抓實的“三級聯動”學院工作機制。發動全校力量,努力拓寬就業渠道、增加就業崗位,確保疫情期間用人單位招聘需求不萎縮。加強校地、校企合作,與上海、紹興等地人力資源部門合作開展“線上+線下”招聘會;與南昌市人社局合作承辦疫情以來江西首場高校線下招聘會暨留贛就業南昌大學專場招聘會,共有60家企事業單位參加,提供就業崗位300餘個,需求人數5300餘人,達成簽約意向近500人;多次邀請校友企業招聘畢業生,邀請校友直播送崗位、送指導。逐一聯繫並邀請8400餘家用人單位開展線上招聘活動,截至目前,共有3000餘家用人單位開展線上招聘,累計提供崗位1.6萬餘個,需求人數35萬餘人。聯合“雲就業平台”舉辦4場線上視頻雙選會,遴選880餘家優質單位參會,提供崗位3800餘個。深挖校內崗位,為畢業生提供近千個教學、科研和衞生系列崗位。創新便捷就業服務平台,充分利用信息化手段開展網上招聘和視頻面試,提升就業服務效率和效果;與第三方公司合作開發集面試、簽約、打印三方協議等功能於一體的網上籤約系統,實現畢業生事務網上“無接觸”辦理;利用“微就業”平台為畢業生提供精準化崗位匹配服務;通過信函、傳真、網絡、快遞等方式為畢業生辦理就業手續,不斷簡化和優化就業流程,減少畢業生流動。

  強化就業宣傳全覆蓋,增進畢業生就業認知。多措並舉加大畢業生就業政策宣傳力度,使就業政策宣傳覆蓋所有畢業生和用人單位,進一步促進廣大畢業生和用人單位瞭解政策、掌握政策、運用政策。通過各類平台發佈“24365校園招聘服務”活動專場招聘信息及校園招聘崗位信息,周均向畢業生推送招聘信息20餘條,並組織學生積極參加。用好用活“NCU就業在線”就業微信公眾號,開設“疫情嚴防控——校招線上行”專欄,及時推送就業創業政策、招聘會信息和優質企業崗位需求信息等。截至目前,關注學生2.7萬餘人,每週訪問量1.6萬餘人次,信息閲讀量超78萬人次。及時發佈《致全體畢業生的一封信》《致用人單位的一封信》《致校友們的一封信》,宣傳學校疫情防控期間就業工作不停歇做法。創新就業信息宣傳方式,推進就業招聘信息進校園電子屏、進學生宿舍樓終端、進學生手機終端,使就業政策宣傳由點到面、層層覆蓋。加強建檔立卡貧困家庭畢業生就業幫扶政策宣傳,制定建檔立卡貧困家庭畢業生就業工作方案,精準推進就業幫扶。

  強化就業指導全覆蓋,提升畢業生就業質量。加強職業生涯規劃教育,推動職業生涯規劃課程師資融合、內容融合和實踐融合,納入思政理論課實踐教學網絡平台,安排2個學時的實踐教學環節。將抗疫先進事蹟有機融入職業生涯與就業指導教育,組織學校援鄂最美“逆行者”將戰場變成課堂,在抗疫一線對大學生進行指導,激勵學生為實現“中國夢”貢獻青春力量。選聘優秀企業家、創業者、人力資源負責人、校友和政府部門負責人等擔任校外就業創業導師,為學生講授職場經驗、介紹行業發展及趨勢。打造由就業指導人員、思政課骨幹教師、校外就業創業導師組成的就業指導教師隊伍,開展就業指導師資培訓線上講座,努力提高教師就業指導能力。強化職業測評及結果運用,與第三方教育集團合作,開通職業測評系統,覆蓋所有大一本科生;開通求職強化系統,覆蓋所有本科、研究生畢業生。就業指導老師及時分析學生的測評結果,通過召開線上主題班會等方式有針對性地開展職業生涯規劃教育和指導,提供就業諮詢與答疑服務3500餘人次。建立就業監測系統,按照“分類指導、動態管理、精準施策”的原則,動態掌握畢業生的就業情況,完善建檔立卡貧困家庭畢業生檔案,發放就業困難專項資助和臨時困難、助學流量、餐費等專項補助,通過談心談話、一對一指導、個體諮詢、重點推薦等措施,加強建檔立卡貧困家庭畢業生尤其是湖北籍貧困生的就業幫扶和指導,確保有就業意願的建檔立卡貧困家庭畢業生順利就業。

(責任編輯:姚振)

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